Algemene voorwaarden

Inhoud van de opdracht

-De opdracht bestaat uit uitvoering door een specialist ouderengeneeskunde van een projectmatige activiteit of waarneming.

– Opdrachtnemer is in de waarneming en ook op projectbasis, verantwoordelijk voor directe patiëntenzorg en daarmee niet BTW plichtig.
Na onderlinge afstemming en akkoord opdrachtnemer, kan opdrachtnemer worden belast met de volgende werkzaamheden:

• Behandeling van geriatrische patiënten die CSLM-zorg nodig hebben waarbij complexe problematiek een rol speelt, door diagnostiek, behandeling, het regisseren en uitvoeren van het medisch behandelplan;
• Hebben van de regierol in het multidisciplinaire team;
• Medisch beleid op basis van shared decision making systematiek;
• Bieden van de hulpverlening conform professionele normen zoals vastgelegd in de wetten en professionele standaarden;
• Geven van (gevraagd en ongevraagd) aanwijzingen en advies aan de bij het individuele behandelplan betrokken hulpverleners, met behoud van ieders eigen professionele verantwoordelijkheid;
• Beoordeling criteria van proportionaliteit, effectiviteit en subsidiariteit in het kader van Wet Zorg en Dwang. Opdrachtgever voorziet in WzD functionaris en zorgverantwoordelijke;
• Superviseren van verpleegkundig specialisten, PA’s, artsen in opleiding en basisartsen;

 

-Opdrachtnemer zal de volgende werkzaamheden niet verrichten:

• participeren in werkgroepen en of commissies tenzij noodzakelijk ten behoeve van de opdracht.
• Opdrachtnemer onderhandelt niet zelf met (locatie)managers over randvoorwaardelijke zaken.

 

-Opdrachtgever voorziet in continuïteit en kwalitatieve informatie vanuit het gehele zorgteam naar een artsenvisite toe en coaching van het zorgteam in de uitkomsten van de visite.
Indien nodig kan opdrachtnemer daarbij terugvallen op continuïteit in VIG’ers die artsenvisite doen (maximaal 2 per team) ofwel op een verpleegkundig – of zorgcoach  die zowel binnen als buiten de artsenvisites zorgmedewerkers begeleidt op onder meer input volgens SBAR of andere methodiek, in kennisoverdracht van en naar het team en/of in communicatie naar cliënt / familie.

 

-Opdrachtnemer zal signaleren in geval kwaliteit van zorg onder druk staat en / of het ontbreken van overeengekomen randvoorwaarden. Opdrachtgever stelt een medewerker met voldoende mandaat beschikbaar voor de afhandeling van deze signalering indien dit zich voordoet.

 

Inzet, werktijden

 

-Bij afwezigheid van opdrachtnemer, om welke reden dan ook, heeft opdrachtnemer geen verplichting voor vervanging zorg te dragen. Opdrachtnemer zal zich wel inzetten vervanging te vinden, zonder resultaatsverplichting. Opdrachtgever kan vervolgens zelf besluiten al dan niet in zee te gaan met deze vervanging en onder welke condities.

 

 

Veiligheid en aansprakelijkheid

 

-Opdrachtgever is gehouden zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de opdrachtnemer in de uitoefening van haar werkzaamheden schade lijdt.

 

-Opdrachtgever is niet aansprakelijk voor schade van opdrachtnemer ten gevolge of naar aanleiding van de overeenkomst of uitvoering daarvan, tenzij er sprake is van opzet of grove schuld.

 

-Opdrachtnemer vrijwaart opdrachtgever tegen iedere verdere aansprakelijkstelling voor schade en/of kosten die (in)direct zijn ontstaat ten gevolge van werkzaamheden die opdrachtnemer op basis van de overeenkomst heeft uitgevoerd en/of heeft nagelaten uit te voeren tegen een maximum van wat door haar afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering per schadegeval wordt gedekt, dan wel maximaal 1,2 maal het tarief dat opdrachtnemer jaarlijks bij opdrachtgever in rekening brengt voor die schade die niet door de verzekeraar van opdrachtnemer worden gedekt.

Ingeval Opdrachtnemer door derden aansprakelijk wordt gesteld, zal Opdrachtnemer daarover opdrachtgever direct informeren, zich onthouden van enigerlei toezeggingen jegens derden en opdrachtgever alle benodigde respectievelijk gewenste informatie verstrekken.

-Opdrachtgever aanvaardt geen aansprakelijkheid voor, en de Opdrachtnemer zal de

opdrachtgever vrijwaren van elke vordering of eis, ter zake van ziekte, letsel en/of overlijden van de opdrachtnemer, behoudens situaties waarbij de vordering of eis het gevolg is van het handelen van de opdrachtgever zelf.

-Bij de aansprakelijkheidsverdeling tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer dienen de normen van redelijkheid en billijkheid en de in de branche gebruikelijke beperkingen van aansprakelijkheid in acht te worden genomen

-Opdrachtnemer verklaart te beschikken over een geldige aansprakelijkheidsverzekering en zal deze op verzoek van de opdrachtgever overleggen.

 -Opdrachtnemer is aangesloten bij een onafhankelijke klachtenregeling: “ Er is iets mis gegaan.nl”.
Bij een klacht die betrekking heeft op het functioneren van opdrachtnemer, wordt de klachtenprocedure van de organisatie gevolgd, tenzij opdrachtgever en opdrachtnemer samen overeenkomen gebruik te maken van de bovengenoemde klachtenregeling.
Bij klachten voortvloeiend uit een multidisciplinaire beslissing, zoals ten aanzien van onvrijwillige zorg, wordt verweer gevoerd door opdrachtgever met bijstand vanuit de bij de organisatie betrokken jurist.

Honorarium, facturering en betalingen

 

-Opdrachtnemer ontvangt als beloning een van tevoren afgesproken bedrag voor het project. Vergoeding geschiedt achteraf, eventueel in afgesproken termijnen.
Vergoeding van meerwerk geschiedt op basis van nacalculatie.

-Opdrachtnemer ontvangt als beloning voor haar werkzaamheden als waarnemer, een vergoeding per uur (BTW is niet van toepassing, omdat de werkzaamheden volledig zijn gericht op de persoonlijke gezondheidskundige behandeling/verzorging). De hoogte van de vergoeding wordt vastgesteld voorafgaand aan de start van de opdracht.
Reistijd tussen locaties is werktijd. Kilometers worden niet apart gedeclareerd.
Reistijd langer dan een half uur ten behoeve van woonwerkverkeer, valt onder werktijd.
-De opdrachtgever zal het door de opdrachtnemer gefactureerde bedrag binnen 30 dagen na factuurdatum voldoen.

-Indien de opdrachtnemer door ziekte, arbeidsongeschiktheid of om andere redenen afwezig is en de overeengekomen werkzaamheden niet kan leveren, dan is de opdrachtgever geen vergoedingen verschuldigd aan de opdrachtnemer.

 

Voldoen aan (fiscale) vereisten voor zelfstandig ondernemerschap

 

-Opdrachtnemer staat er voor in dat zij gedurende de gehele looptijd van de overeenkomst beschikt over een geldige inschrijving in de KvK en een geldig identiteitsbewijs. Een kopie van een geldige inschrijving in de KvK en identiteitsbewijs kan worden overlegd.

 

-Partijen zien uitdrukkelijk af van de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst te sluiten. Opdrachtgever is op basis daarvan niet gehouden om loonbelasting/premie volksverzekeringen, premie werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet in te houden op de beloningen die zij aan Opdrachtnemer betaalt voor de uitgevoerde werkzaamheden.

Partijen kiezen ervoor om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers of gelijkgestelden zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5 van het Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655), buiten toepassing te laten. De Algemene Modelovereenkomst | geen werkgeversgezag opgesteld door de belastingdienst nr. 90821.25537.1.0 | 01-06-2021 is als uitgangspunt gehanteerd.
De geel gemarkeerde tekst in die modelovereenkomst is ongewijzigd van toepassing. Van de aanpassingen in de andere algemene en aanvullende voorwaarden, is ingeschat dat het niet ingaat tegen deze gele tekst.’

-Beide partijen zijn gerechtigd de overeenkomst over de opdracht of het niet-uitgevoerde gedeelte ervan zonder rechterlijke tussenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen bij aangetekende brief indien:

1. bij arbeidsongeschiktheid van opdrachtnemer waarbij het zich er naar laat aanzien dat zij gedurende in ieder geval langer dan een maand niet in staat is de overeengekomen opdracht uit te voeren;
2. de wederpartij een of meer van zijn verplichtingen niet is nagekomen en nalatig is alsnog aan zijn verplichtingen te voldoen binnen een aan zijn door middel van een schriftelijke ingebrekestelling voor nakoming gestelde termijn;
3. de wederpartij in financiële problemen verkeert, hem surseance van betaling of faillissement wordt aangevraagd of verleend, dan wel maatregelen worden getroffen die duiden op stillegging, beëindiging of staking van de onderneming;
4. de opdrachtnemer komt te overlijden, of één van partijen onder curatele wordt gesteld dan wel in liquidatie mocht komen te verkeren;
5. als opdrachtnemer en/of opdrachtgever fuseert, splitst of ophoudt te bestaan

 

-Opdrachtgever verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat Opdrachtnemer ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.

 

– De tussentijdse opzegtermijn bedraagt voor zowel Opdrachtgever als Opdrachtnemer 2 maanden.

De opdracht kan eerder beëindigd worden indien de grond voor het project vervalt. Hiervoor geldt wel een opzegtermijn van 2 weken.

 

-Indien de Opdrachtnemer volgens beoordeling van de vakbekwaamheid door de leidinggevende van de behandeldienst na herhaald overleg, structureel niet voldoet aan redelijke professionele standaarden, kan opdrachtgever de overeenkomst schriftelijk beëindigen met onmiddellijke ingang.

 

 

-Bij accepteren van de opdracht, aanvaardt opdrachtnemer daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden conform de laatste normen, richtlijnen en stand van zaken.

 

-Opdrachtnemer deelt haar werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen.

 

-Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Zij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van opdrachtgever. Opdrachtgever kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat van de opdracht.

 

-Opdrachtgever verklaart een herleidbaar beleid te voeren ten aanzien van (verschil in) arbeidsrelaties.

 

Geheimhouding en privacy

-De opdrachtnemer zal de wettelijke bepalingen met betrekking tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en privacy van cliënten in acht nemen. Bovendien verbindt de opdrachtnemer zich voldoende maatregelen te nemen om geheimhouding te verzekeren ten aanzien van alle gegevens waarvan de opdrachtnemer kennis neemt bij het verlenen van de artsenzorg ten behoeve van de opdrachtgever en/of cliënten. Dit met het doel om de persoonsgegevens van de cliënten te beschermen. De opdrachtnemer is gehouden alle van de opdrachtgever afkomstige informatie en bedrijfsgegevens en de in het kader van de uitvoering van door de opdrachtgever verstrekte opdracht(en) te zijner kennis gekomen of ontwikkelde informatie, geheim te houden. Het is de opdrachtnemer verboden om zonder toestemming van de andere partij de bedoelde informatie aan te wenden voor eigen gebruik of gebruik door derden, tenzij wettelijk verplicht (bijv. in het kader van meldplicht bij incidenten of bij inspectie VWS).

-De ten aanzien van de opdrachtnemer geformuleerde geheimhouding geldt evenzeer voor de opdrachtgever.
-Voor het delen van persoonlijke gegevens van opdrachtnemer met derden, inclusief familie van cliënten, is overleg met en toestemming van opdrachtnemer nodig.
-De geheimhoudingsverplichting geldt zowel tijdens als na de afloop van de overeenkomst.
-De opdrachtgever is eigenaar en beheerder van alle cliëntendossiers.
-Het is de opdrachtnemer niet toegestaan de dossiers in te zien van andere dan aan haar zorg toevertrouwde cliënten.

-De in opdracht van opdrachtgever vervaardigde audio, video of foto materiaal mag niet zonder een schriftelijke toestemming van opdrachtnemer gepubliceerd worden op de website, via social media of anderszins.

 

 

overeenkomst en geschillen

-Mocht in de toekomst tussen partijen een verschil van inzicht rijzen over (de uitleg van) het bepaalde in de algemene en aanvullende voorwaarden en/of mochten zich situaties voordoen die niet uitputtend zijn geregeld, dan zullen partijen de alsdan ontstane situatie in goed overleg tot een oplossing trachten te brengen.

 

-In geval van een geschil, zowel feitelijk als juridisch van aard, daaronder begrepen een geschil dat slechts door een van de partijen als zodanig wordt aangemerkt, voortvloeiend uit deze overeenkomst, zullen partijen in eerste instantie in onderling overleg trachten tot een oplossing te komen, zodanig en indien door partijen gewenst met inschakeling van een daartoe in gezamenlijk overleg te benoemen bemiddelaar.

 

-Indien het niet mogelijk is tot een gezamenlijke keuze van een bemiddelaar te komen binnen vier (4) weken nadat een van de partijen heeft verklaard dat er een geschil aanwezig is dan wel is gebleken dat het niet mogelijk is om het geschil op de wijze als bedoeld in lid 1 op te lossen, zal over het geschil worden beslist door de Rechtbank Gelderland.